Son Yeon Jae, cựu vận động viên thể dục dụng cụ hàng đầu của Hàn Quốc, đã bắt đầu một chương mới trong cuộc sống sau khi giải nghệ vào năm 2017. Với thành tích ấn tượng trong sự nghiệp thể thao của mình, bao gồm việc trở thành người Hàn Quốc đầu tiên giành huy chương tại Giải Thể dục nhịp điệu Vô địch thế giới 2014, HCV thể dục dụng cụ tại Asiad 2014 và HCV toàn năng cá nhân tại World Cup Series, Son Yeon Jae đã để lại dấu ấn đáng nhớ trong làng thể thao.

Son Yeon Jae cũng đã thể hiện kỹ năng và tinh thần thi đấu đáng kinh ngạc tại Olympic 2016. Hiện tại, cô đảm nhận chức CEO của trung tâm đào tạo thể dục dụng cụ Leap Studio, nơi cô trực tiếp đứng lớp và huấn luyện học viên nhập môn lẫn lớp chuyên nghiệp. Nhiều học viên của cô đã trở thành nhân tố chủ chốt của đội tuyển quốc gia Hàn Quốc. Cô cũng tổ chức Leap Challenge Cup, một giải đấu quốc tế dành cho lứa tuổi nhi đồng, thu hút nhiều tài năng châu Á.

Ngoài ra, Son Yeon Jae được bổ nhiệm làm giám đốc tại Hiệp hội Thể dục dụng cụ Hàn Quốc vào năm ngoái, đề xuất chính sách mở rộng tuyển chọn lứa VĐV trẻ tại các giải quốc gia. Cô hy vọng sẽ giúp phát triển thể dục dụng cụ tại Hàn Quốc và tạo cơ hội cho các vận động viên trẻ.

Về cuộc sống cá nhân, Son Yeon Jae sống hạnh phúc bên doanh nhân ngành tài chính, hơn cô 9 tuổi. Họ gặp gỡ qua vài người bạn chung vào 2021, kết hôn một năm sau đó và có một con trai. Cô thường che mặt chồng con để giữ sự riêng tư.

Son Yeon Jae cũng tích cực tham gia các hoạt động từ thiện. Hơn một năm qua, cô quyên góp hàng trăm triệu won cho Bệnh viện Nhi Severance. Cô hy vọng những đóng góp này phần nào cải thiện môi trường bệnh viện, chăm sóc phụ nữ lẫn trẻ em tốt hơn nữa.

Từ đầu năm nay, Son Yeon Jae mở kênh YouTube để chia sẻ nội dung chăm con, sống khỏe mạnh sau sinh, đồng thời truyền cảm hứng luyện tập cho mẹ bỉm sữa và phụ nữ hiện đại. Cô nhận được sự quan tâm và ngưỡng mộ từ công chúng với phong cách thời trang dạo phố năng động và gần gũi.

Thông qua các hoạt động của mình, Son Yeon Jae tiếp tục truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ và khẳng định vị thế của mình trong làng thể thao và ngoài xã hội. Với tinh thần tích cực và sự tận tâm trong công việc, cô đã và đang tạo ra những ảnh hưởng tích cực đối với cộng đồng.

Nhiều lãnh đạo cấp cao của các tập đoàn lớn trên thế giới đã phải đối mặt với hậu quả nghiêm trọng, bao gồm mất chức và ly hôn, sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm với đồng nghiệp. Mới đây, CEO và Giám đốc Nhân sự của công ty công nghệ Astronomer đã bị bắt gặp thân mật tại một buổi hòa nhạc của Coldplay ở Boston, Mỹ. Đoạn clip về sự việc đã lan truyền nhanh chóng trên các nền tảng mạng xã hội, thu hút hàng triệu lượt xem và nhiều bình luận về chủ đề ngoại tình nơi công sở và vi phạm chuẩn mực nghề nghiệp.

Vụ việc này không phải là trường hợp đầu tiên các lãnh đạo cấp cao gặp khủng hoảng vì mối quan hệ cá nhân tại nơi làm việc. Trước đó, đã có nhiều CEO và doanh nhân mất vị trí và uy tín vì bê bối tương tự. Một trường hợp đáng chú ý là Brian Krzanich, cựu CEO của Intel, người đã từ chức vào tháng 6/2018 sau khi bị phát hiện có mối quan hệ tình cảm với một nhân viên cấp dưới. Mặc dù mối quan hệ đã kết thúc vào thời điểm điều tra, nhưng nó vẫn vi phạm chính sách của Intel về việc không có quan hệ tình cảm giữa các nhà quản lý và cấp dưới.

Tương tự, vào năm 2024, tỷ phú công nghệ Richard White, CEO của tập đoàn phần mềm logistics WiseTech Global, đã bị cáo buộc có quan hệ không minh bạch với một nữ nhân viên. Điều tra nội bộ đã phát hiện ra rằng nhân viên này đã được hưởng nhiều đặc quyền không qua quy trình minh bạch, dẫn đến sự phẫn nộ của cổ đông và sự từ chức của nhiều lãnh đạo cấp cao.

Năm 2005, Harry Stonecipher, Chủ tịch kiêm CEO của Boeing, đã buộc phải từ chức sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm với một nữ giám đốc cấp dưới. Sự việc này đã dẫn đến việc vợ ông đệ đơn ly hôn sau 50 năm chung sống.

Gần đây, CEO của chuỗi bán lẻ Kohl’s, Ashley Buchanan, đã bị sa thải sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm ngoài luồng với một cựu lãnh đạo cấp cao của Walmart. Ông cũng bị cáo buộc giúp sắp xếp để Kohl’s phân phối sản phẩm từ công ty do người phụ nữ này điều hành.

Những trường hợp này cho thấy rằng việc duy trì mối quan hệ tình cảm với đồng nghiệp có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng cho các lãnh đạo cấp cao. Do đó, việc cập nhật kiến thức và hiểu biết về các xu hướng kinh tế và quản lý trên thế giới là rất quan trọng để giúp các doanh nghiệp và lãnh đạo tránh những sai lầm tương tự. Các doanh nghiệp cần thiết lập và thực hiện nghiêm ngặt các quy định và chính sách về đạo đức nghề nghiệp, cũng như thường xuyên đào tạo và nâng cao nhận thức cho nhân viên về những rủi ro và hậu quả của việc vi phạm chuẩn mực nghề nghiệp.