Doanh nghiệp nhà nước

Việc triển khai Quy định số 60-QĐ/TW của Ban Bí thư về tổ chức Đảng trong doanh nghiệp nhà nước đã giúp Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam xây dựng hệ thống chính trị đồng bộ. Nhờ đó, hiệu quả sản xuất kinh doanh được nâng cao, góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển đất nước. Đảng ủy Tập đoàn chú trọng công tác cán bộ, quy hoạch, luân chuyển và đào tạo nhân sự gắn với chiến lược phát triển ngành, đảm bảo nguồn lực lãnh đạo lâu dài. Hiện, Tập đoàn đã xây dựng thành công tổ chức Đảng đồng bộ, nhất quán từ Trung ương đến cơ sở, trở thành hình mẫu về tổ chức Đảng trong doanh nghiệp nhà nước.

Các tập đoàn, tổng công ty nhà nước được yêu cầu đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng kinh tế 8,3 – 8,5% trong năm nay. Một số doanh nghiệp cam kết tăng trưởng 2 con số, phấn đấu vượt mục tiêu đã đề ra.

Các doanh nghiệp Nhà nước thuộc Bộ Tài chính đạt kết quả kinh doanh tích cực trong 6 tháng đầu năm 2025. Tổng doanh thu ước đạt 1,07 triệu tỷ đồng, tăng 100,3%, và lợi nhuận trước thuế ước đạt 82.100 tỷ đồng, tăng 93,1% so với cùng kỳ, nhiều chỉ tiêu đạt 50-60% kế hoạch năm. Bộ Tài chính yêu cầu các doanh nghiệp phấn đấu đạt mục tiêu cao nhất, đóng góp vào tăng trưởng kinh tế.

Xác định tiền thưởng cho Ban điều hành tại doanh nghiệp nhà nước theo Nghị định 44/2025/NĐ-CP và Thông tư 03/2025/TT-BNV. Vấn đề phát sinh khi sử dụng tiền lương của Ban điều hành hay toàn bộ người lao động làm cơ sở xác định thưởng.

Nâng tầm khu vực doanh nghiệp nhà nước (DNNN) là trọng tâm quan trọng trong các lĩnh vực then chốt như năng lượng, tài chính, viễn thông và phát triển hạ tầng. Tuy nhiên, DNNN đối mặt với thách thức như chỉ số ICOR cao, dự án chậm tiến độ và quản trị chưa hiệu quả. Để khắc phục, cần hoàn thiện thể chế, đổi mới quản trị, đẩy mạnh cổ phần hóa, chuyển đổi số và phân cấp trách nhiệm giải trình.