Tập đoàn FPT và gia đình vừa thông báo về việc tổ chức lễ tang ông Hoàng Nam Tiến, thành viên Hội đồng Sáng lập Tập đoàn FPT, Phó Chủ tịch Hội đồng trường – Trường Đại học FPT. Ông Tiến đã đột ngột qua đời vào chiều ngày 31/7 do đột quỵ và ngừng tim ngoại viện.

Lễ viếng tại Hà Nội sẽ diễn ra từ 9h ngày 4/8 tại Nhà Tang lễ Quốc gia. Lễ truy điệu và đưa tang sẽ bắt đầu lúc 10h30 cùng ngày, sau đó hỏa táng tại Đài hóa thân Hoàn Vũ, Văn Điển. Gia đình sẽ tổ chức lễ an táng tại Nghĩa trang xã Nghi Thuận sau khi hoàn thành các thủ tục hỏa táng.

Ông Hoàng Nam Tiến, sinh năm 1969, là con trai út của cố Thiếu tướng Hoàng Đan và cố đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị An Vinh. Trong suốt sự nghiệp của mình, ông đã giữ nhiều vị trí quan trọng tại Tập đoàn FPT, bao gồm nguyên Chủ tịch FPT Software, FPT Telecom và hiện là Phó chủ tịch Hội đồng trường – Trường Đại học FPT.

Ông Hoàng Nam Tiến gia nhập FPT ngay sau khi tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin Đại học Bách Khoa năm 1993. Trong hơn 29 năm làm việc tại FPT, ông đã có những đóng góp quan trọng trong sự phát triển của tập đoàn. Bên cạnh vai trò quản trị và công nghệ, ông cũng được biết đến như một nhà giáo được yêu thích và kính trọng.

Ngoài các hoạt động chuyên môn tại FPT, lễ viếng ông Hoàng Nam Tiến cũng sẽ được tổ chức tại quê nhà Nghệ An. Cụ thể, lễ viếng sẽ diễn ra từ 10h đến 14h ngày 6/8 tại xóm Nam Kim Hòa, xã Trung Lộc. Lễ an táng sẽ diễn ra lúc 15h30 cùng ngày tại Nghĩa trang xã Nghi Thuận.

Gia đình và Tập đoàn FPT kính mời bạn bè, đồng nghiệp và những người quan tâm đến tham dự lễ tang để chia buồn với gia đình ông Hoàng Nam Tiến. Thông tin chi tiết về lễ tang có thể được tìm thấy trên trang web của Tập đoàn FPT hoặc thông qua các kênh thông tin khác.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên những ấn tượng đáng nhớ với nhiều phát biểu thú vị và góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Chia sẻ của ông đã thu hút sự chú ý của nhiều người, đặc biệt là các bạn trẻ đang tìm kiếm lời khuyên cho con đường sự nghiệp của mình.

Một trong những câu nói gây chú ý của ông Tiến là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của một người lãnh đạo đối với nhân viên mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa người quản lý và nhân viên.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của chính họ. Điều này cho thấy sự linh hoạt và khả năng thích nghi của thế hệ mới trong việc sử dụng công nghệ để phục vụ cho công việc và cuộc sống.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Ông cũng nhấn mạnh rằng, thay vì tiêu hao thời gian vào những việc không cần thiết, chúng ta nên tập trung vào việc nâng cao năng lực và giá trị của bản thân để đạt được mức lương mong muốn.

Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến cho rằng: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Điều này có nghĩa là chúng ta nên biết cách tận dụng cơ hội để phát triển bản thân và rời đi khi đã đạt được thành công, chứ không phải vì những khó khăn tạm thời.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không,” ông nói. Điều này cho thấy sự cần thiết của việc không ngừng học hỏi và cải thiện bản thân để đáp ứng với những thay đổi không ngừng của thế giới.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Điều này cho thấy rằng, bên cạnh việc học tập, chúng ta còn cần phát triển các kỹ năng khác để thành công trong công việc.

Ông Tiến cũng có một quan điểm thú vị về bằng cấp: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Điều này không có nghĩa là bằng cấp không quan trọng, nhưng chúng ta cần nhìn nhận nó một cách đúng đắn và không nên quá tập trung vào việc lấy bằng cấp mà bỏ qua việc phát triển các kỹ năng thực tế.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Điều này cho thấy rằng, bên cạnh việc cố gắng hết mình, chúng ta cũng cần một chút may mắn để đạt được thành công.