Kinh tế tư nhân Việt Nam đang đối mặt với nhiều thách thức và hạn chế kể từ năm 2011 đến nay. Các chuyên gia nghiên cứu từ Đại học Kinh tế quốc dân đã chỉ ra rằng những hạn chế này bắt nguồn từ nhận thức chưa đầy đủ và chưa thống nhất về kinh tế tư nhân. Hiện nay, hệ thống chính sách đối với kinh tế tư nhân còn thiếu tính bao trùm và chưa đảm bảo công bằng so với các khu vực kinh tế khác.

Các chuyên gia nhấn mạnh rằng lực lượng kinh tế tư nhân tại Việt Nam chưa có một mô hình phù hợp để gắn kết các bộ phận cấu thành. Đồng thời, doanh nhân Việt Nam hiện đang thiếu những đặc tính cần thiết để thích ứng với bối cảnh nền kinh tế hiện đại và tính chất cạnh tranh ngày càng khốc liệt.

Để khắc phục những hạn chế này, các chuyên gia nghiên cứu đã đưa ra một số khuyến nghị quan trọng. Thứ nhất, cần hoàn thiện tư duy và cách thức nhìn nhận về khu vực kinh tế tư nhân, trong đó nhấn mạnh vai trò của người Việt là chủ yếu nhưng cũng cần lưu ý đến bộ phận kinh tế tư nhân Việt Nam ở nước ngoài.

Thứ hai, cần đứng trên quan điểm phát triển bao trùm để tháo gỡ nút thắt về thể chế và chính sách trong phát triển kinh tế tư nhân. Điều này bao gồm việc hoàn thiện chính sách để tạo điều kiện bình đẳng cho các doanh nghiệp tư nhân so với các doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp FDI. Việc này sẽ giúp tạo ra một môi trường kinh doanh công bằng và thuận lợi cho sự phát triển của kinh tế tư nhân.

Thứ ba, cần hoàn thiện các mô hình gắn kết lực lượng kinh tế tư nhân của người Việt Nam. Điều này có thể được thực hiện thông qua việc liên kết các loại hình doanh nghiệp tư nhân trong nước và tổ chức liên kết doanh nghiệp của người Việt Nam ở nước ngoài và doanh nghiệp tư nhân trong nước. Sự gắn kết này sẽ giúp tăng cường sức mạnh và khả năng cạnh tranh của kinh tế tư nhân.

Thứ tư, cần phát triển đội ngũ doanh nhân Việt đáp ứng được yêu cầu mới của nền kinh tế. Điều này bao gồm việc triển khai các chương trình đào tạo doanh nhân, hỗ trợ tài chính và chính sách khuyến khích doanh nhân tham gia đào tạo. Việc phát triển đội ngũ doanh nhân sẽ giúp nâng cao năng lực và hiệu quả kinh doanh của các doanh nghiệp tư nhân.

Cuối cùng, cần phát triển tinh thần doanh nhân và văn hóa kinh doanh lành mạnh trên cơ sở triển khai đồng bộ việc xây dựng và phổ biến bộ Quy tắc đạo đức kinh doanh cho doanh nhân Việt Nam. Điều này sẽ giúp tạo ra một môi trường kinh doanh lành mạnh và có trách nhiệm, đồng thời góp phần nâng cao uy tín và vị thế của kinh tế tư nhân Việt Nam trên trường quốc tế.

Sáng ngày 22/7, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh đã tổ chức một chương trình tập huấn quan trọng với chủ đề ‘Văn hoá doanh nhân, doanh nghiệp trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc’. Chương trình này cũng tập trung vào việc triển khai Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 4/5/2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân. Khoảng 100 đại biểu đại diện cho các doanh nghiệp và chủ hộ kinh doanh đã tham gia chương trình này.

Trong chương trình tập huấn, các đại biểu đã được truyền đạt các nội dung trọng tâm về xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong bối cảnh phát triển mới của đất nước. Các nội dung tập huấn tập trung vào việc phân tích nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc trong môi trường doanh nghiệp. Đồng thời, chương trình cũng làm rõ vai trò và sự phát triển của doanh nghiệp dân tộc từ truyền thống đến hiện đại.

Một phần quan trọng của chương trình là việc triển khai Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị. Nghị quyết này nhấn mạnh quan điểm xuyên suốt của Đảng về việc xác định kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Đội ngũ doanh nhân được khẳng định là lực lượng nòng cốt trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. Họ đóng vai trò trung tâm trong việc xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ.

Buổi tập huấn không chỉ góp phần nâng cao nhận thức và kỹ năng của đội ngũ lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh về vai trò của văn hóa trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Chương trình cũng giúp định hướng chiến lược phát triển phù hợp với tình hình thực tiễn của từng doanh nghiệp. Đồng thời, nội dung chương trình góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp phát triển bền vững, có trách nhiệm xã hội và gắn kết với cộng đồng.

Qua chương trình tập huấn này, các doanh nghiệp và chủ hộ kinh doanh đã có cơ hội nâng cao kiến thức và kỹ năng cần thiết để phát triển văn hóa doanh nghiệp. Điều này không chỉ giúp họ xây dựng một nền tảng vững chắc cho sự phát triển của doanh nghiệp mình mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế tư nhân nói riêng và của đất nước nói chung.

Thông qua chương trình, các đại biểu cũng đã có cơ hội trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm trong việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Điều này sẽ giúp các doanh nghiệp và chủ hộ kinh doanh trên địa bàn tỉnh nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh và đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế.

Chương trình tập huấn là một hoạt động thiết thực và cần thiết trong bối cảnh hiện nay, khi mà việc phát triển kinh tế tư nhân đang được Đảng và Nhà nước quan tâm và chú trọng. Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh hy vọng rằng chương trình này sẽ là một trong những hoạt động thường xuyên trong thời gian tới, nhằm giúp các doanh nghiệp và chủ hộ kinh doanh trên địa bàn tỉnh nâng cao kiến thức và kỹ năng cần thiết để phát triển văn hóa doanh nghiệp và đóng góp vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế.

Nền kinh tế Việt Nam đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong 6 tháng đầu năm, đặc biệt là thu ngân sách đạt mức cao. Thành tựu này tạo cơ sở quan trọng để triển khai chính sách tài khóa mở rộng trong thời gian tới. Chính phủ đã thể hiện quyết tâm cao trong việc hoàn thiện thể chế, tinh gọn bộ máy, chuyển đổi mô hình, tạo không gian cho tăng trưởng trong trung và dài hạn.

Về đầu tư công, ước tính trong 6 tháng đầu năm, giải ngân vốn đầu tư công đạt 268.100 tỷ đồng, tăng 42,3% so với cùng kỳ và hoàn thành 29,6% kế hoạch năm. Thủ tướng Chính phủ đã có yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương tăng cường nỗ lực để giải ngân toàn bộ vốn đầu tư công theo kế hoạch năm 2025, với khoảng 630.000 tỷ đồng trong nửa cuối năm. Điều này cho thấy sự quyết tâm của Chính phủ trong việc thúc đẩy đầu tư công để phát triển kinh tế.

Không chỉ đầu tư công, mà đầu tư tư nhân cũng có sự tăng trưởng đáng kể trong quý II/2025. Cụ thể, tổng đầu tư tư nhân trong quý II đạt 493.100 tỷ đồng, tăng 8% so với cùng kỳ, là mức đầu tư trong quý II cao nhất từ trước tới nay. Khu vực kinh tế tư nhân đang đóng góp khoảng 50% vào GDP, hơn 30% vào thu ngân sách nhà nước và sử dụng 82% lực lượng lao động của toàn nền kinh tế. Tuy nhiên, khu vực này vẫn đang đối mặt với nhiều rào cản về quy mô và khả năng cạnh tranh.

Để hỗ trợ kinh tế tư nhân phát triển, Nghị quyết 68 về phát triển kinh tế tư nhân sẽ tạo cơ chế bình đẳng để các doanh nghiệp tư nhân tiếp cận các nguồn lực. Điều này kỳ vọng sẽ giúp khu vực kinh tế tư nhân vượt qua các rào cản và phát triển bền vững hơn.

Ngoài ra, thị trường chứng khoán cũng có sự tăng trưởng mạnh mẽ thời gian qua và dự báo sẽ tiếp tục tích cực trong thời gian tới. VN-Index có thể đạt 1.540 điểm trong những tháng cuối năm, tạo cơ hội cho các nhà đầu tư và doanh nghiệp huy động vốn để phát triển sản xuất kinh doanh.

Tổng kết, nền kinh tế Việt Nam đã có nhiều kết quả tích cực trong 6 tháng đầu năm. Với các chính sách và nỗ lực của Chính phủ, cùng với sự tăng trưởng của đầu tư công và tư nhân, thị trường chứng khoán, kinh tế Việt Nam có cơ sở để kỳ vọng vào sự phát triển ổn định và bền vững trong thời gian tới.

Tỉnh Thanh Hóa đang hướng tới mục tiêu phát triển kinh tế tư nhân mạnh mẽ trong giai đoạn đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2045. Theo đó, mục tiêu đến năm 2030 là có 40.000 doanh nghiệp hoạt động, đóng góp 58-62% vào Tổng giá trị sản phẩm nội địa của tỉnh (GRDP). Để đạt được mục tiêu này, tỉnh đã ban hành Kế hoạch hành động nhằm phát triển kinh tế tư nhân vào vị trí trung tâm của phát triển kinh tế – xã hội.

Kinh tế tư nhân được xác định là một trong những động lực quan trọng nhất thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế. Tỉnh Thanh Hóa đã đề ra mục tiêu cụ thể đến năm 2030, khu vực kinh tế tư nhân sẽ đạt tốc độ tăng trưởng bình quân 13%/năm, đóng góp 35-40% tổng thu ngân sách nhà nước, giải quyết việc làm cho hơn 84% lực lượng lao động.

Để hỗ trợ doanh nghiệp, tỉnh đã đề ra nhiều giải pháp bao gồm cải cách thể chế, hành lang pháp lý, thủ tục hành chính để tạo lập môi trường đầu tư minh bạch, bình đẳng và thông thoáng. Sở Tài chính được giao chủ trì rà soát, điều chỉnh và xây dựng các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa theo hướng phù hợp thực tiễn, thiết thực và hiệu quả.

Tỉnh cũng cam kết tạo mọi điều kiện cho kinh tế tư nhân tiếp cận các nguồn lực thiết yếu, đặc biệt là đất đai, tài chính và nhân lực chất lượng cao. Về mặt bằng sản xuất, các cơ quan chuyên môn sẽ đẩy nhanh việc lập, điều chỉnh quy hoạch và công khai kế hoạch sử dụng đất, để doanh nghiệp có thể chủ động tiếp cận.

Chính quyền tỉnh cũng đã đề ra nhiều giải pháp để hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận với tài chính, tín dụng, bảo lãnh vay vốn, hỗ trợ khởi nghiệp. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp đổi mới sáng tạo, doanh nghiệp do thanh niên, phụ nữ và đồng bào dân tộc thiểu số làm chủ sẽ được ưu tiên tiếp cận chính sách tài chính, tín dụng và đấu thầu công.

Nhân lực cũng là một ‘nút thắt’ được chú trọng. Tỉnh sẽ tăng cường đào tạo nghề, gắn kết với nhu cầu doanh nghiệp; khuyến khích hình thành các trung tâm đào tạo, nghiên cứu ứng dụng theo nhu cầu thị trường; hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng lao động.

Với tầm nhìn đến năm 2045, Thanh Hóa đặt mục tiêu có 70.000 doanh nghiệp hoạt động, khu vực tư nhân đóng góp khoảng 70% GRDP. Đó là mục tiêu lớn, nhưng không nằm ngoài tầm tay, nếu cả hệ thống chính trị đồng lòng, chính quyền kiến tạo, doanh nghiệp nỗ lực và xã hội khích lệ tinh thần làm giàu chân chính. Việc thực hiện thành công mục tiêu này sẽ giúp Thanh Hóa trở thành một trong những tỉnh có nền kinh tế mạnh và phát triển bền vững.

https://baochinhphu.vn