Bộ Chính trị đã đưa ra yêu cầu giải quyết dứt điểm chế độ và chính sách đối với cán bộ, công chức bị ảnh hưởng bởi quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong kết luận số 183-KL/TW về việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Chính trị đã giao các cơ quan liên quan thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng.

Trước hết, Bộ Chính trị yêu cầu tổ chức tập huấn và bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức và viên chức cấp xã. Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ phối hợp với các bộ và ngành liên quan để xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc, nhằm làm thước đo chất lượng công chức và viên chức. Nhiệm vụ này cần phải hoàn thành trước ngày 31/8/2025.

Bộ Nội vụ cùng với các bộ và ngành liên quan cũng được giao nhiệm vụ nghiên cứu và ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ và chính sách cho cán bộ, công chức bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy. Đối tượng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, còn bao gồm cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh và người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện.

Bộ Tư pháp được giao nhiệm vụ rà soát, tổng hợp và lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Đặc biệt, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ và chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025. Sau thời điểm này, việc giải quyết chế độ và chính sách sẽ kết thúc.

Để thực hiện các nhiệm vụ trên, các cơ quan liên quan cần tăng cường phối hợp và đẩy nhanh tiến độ để đảm bảo giải quyết triệt để các vấn đề liên quan đến chế độ và chính sách đối với cán bộ, công chức bị ảnh hưởng bởi quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy. Việc này không chỉ giúp đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức mà còn góp phần ổn định và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền địa phương.

Thông tin thêm: Các thông tin chi tiết về tiến độ và kết quả thực hiện các nhiệm vụ trên có thể được theo dõi và cập nhật thông qua các kênh thông tin chính thức của Chính phủ và các cơ quan liên quan.

Danh hiệu ‘Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Bông Hồng Vàng năm 2025’ được trao tặng bởi Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) nhằm tôn vinh các nữ doanh nhân tiêu biểu tại Việt Nam, theo Luật Thi đua Khen thưởng năm 2022. Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp là một trong những đơn vị đầu mối đề cử cho giải thưởng này.

Quá trình đề cử và bình xét danh hiệu sẽ diễn ra từ tháng 7 đến tháng 10 năm 2025. Cụ thể, việc đề cử được triển khai trên toàn quốc trong tháng 7 và tháng 8, tiếp theo là các vòng sơ tuyển, thẩm định thực tế và bình xét chung tuyển trong tháng 9. Lễ công bố và trao danh hiệu dự kiến tổ chức tại Hà Nội vào tháng 10, nhân dịp Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10) và Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10).

Quy trình bình xét danh hiệu ‘Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Bông Hồng Vàng năm 2025’ bao gồm 5 bước: đề cử, tiếp nhận và sơ tuyển hồ sơ, thẩm định thực tế, bình xét chung tuyển và quyết định danh sách trao tặng danh hiệu. Bước đề cử được coi là đặc biệt quan trọng nhằm đảm bảo việc phát hiện các gương mặt tiêu biểu từ các địa phương và ngành, từ đó chọn ra những tấm gương tiêu biểu nhất toàn quốc để tôn vinh.

Các nữ doanh nhân muốn tham gia chương trình phải thông qua một đơn vị đề cử. Hội đồng bình xét không nhận hồ sơ trực tiếp từ doanh nhân. Các đơn vị đề cử bao gồm UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, một số Hội, Hiệp hội doanh nghiệp, Hội nữ doanh nhân ở Trung ương, cơ quan báo chí, truyền thông, Chi nhánh VCCI khu vực và Ban Công tác Hội viên, Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp thuộc VCCI.

Đơn vị đề cử sẽ tự tổ chức xem xét, đánh giá hồ sơ doanh nhân và gửi công văn đề cử cùng hồ sơ về Hội đồng Bình xét trước ngày 15/8/2025. Khuyến khích các đơn vị đề cử có hội đồng bình xét cấp cơ sở để chọn lựa các nữ doanh nhân xuất sắc nhất.

Danh hiệu ‘Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Bông Hồng Vàng’ là giải thưởng cấp quốc gia duy nhất dành để tôn vinh các doanh nhân nữ có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh và đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Chương trình năm 2025 có nhiều đổi mới về tiêu chí, điều kiện và phương thức bình xét. Bên cạnh yêu cầu về thành tích kinh doanh, còn có tiêu chí về đạo đức, văn hóa kinh doanh gắn với 6 tiêu chuẩn Quy tắc đạo đức doanh nhân Việt Nam do VCCI công bố.

Xã Bảo Lâm5, Lâm Đồng: Khát vọng vươn lên trong kỷ nguyên mới

Sau khi sáp nhập xã Lộc Bắc và Lộc Bảo, xã Bảo Lâm5 được hình thành với 17 dân tộc cùng sinh sống trên 8 thôn. Đảng bộ xã có 243 đảng viên, trong đó có 216 đảng viên người đồng bào dân tộc thiểu số. Người dân tại đây sống gắn bó với núi rừng, yêu con sông, con suối và sắt son một lòng tin theo Đảng làm cách mạng.

Trong quá khứ, người dân địa phương đã cống hiến toàn bộ sức người, sức của để nuôi dưỡng, che chở cho cách mạng. Khi Trung ương và Tỉnh ủy Lâm Đồng xây dựng khu ‘Căn cứ Bắc’ – điểm đón tiếp những cán bộ từ miền Bắc tăng cường xây dựng lực lượng cách mạng cho chiến trường miền Nam trong những năm kháng chiến chống Mỹ cứu nước.

Hiện nay, đời sống của đồng bào dân tộc thiểu số xã Bảo Lâm5 đã có nhiều đổi thay. Thu nhập bình quân đầu người của xã đạt trên 62 triệu đồng/người/năm. Giá trị sản xuất bình quân trên một đơn vị diện tích đạt 175 triệu đồng/ha/năm. Sản xuất nông nghiệp chuyển dịch theo hướng nông nghiệp công nghệ cao, năng suất, chất lượng nông sản được cải thiện đáng kể.

Xã Bảo Lâm5 có 4 sản phẩm đạt chuẩn OCOP 3 sao. Chăn nuôi phát triển theo hướng trang trại tập trung và được kiểm soát tốt về dịch bệnh. Công tác quản lý, bảo vệ và phát triển rừng được chú trọng. Chương trình trồng 5 triệu cây xanh do tỉnh phát động được triển khai và thực hiện đạt kế hoạch giao. Đến nay, tỷ lệ che phủ rừng đạt 84%.

Thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và dịch vụ, kinh tế tập thể được chú trọng. Hiện, trên địa bàn xã có 28 doanh nghiệp, 339 hộ kinh doanh cá thể, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế của xã. Cụ thể, cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng công nghiệp – xây dựng chiếm 53%.

Hạ tầng giao thông, chiếu sáng, cây xanh, vỉa hè, lưới điện, nước sạch… được đầu tư xây mới, chỉnh trang, sửa chữa, góp phần thay đổi bộ mặt của địa phương. Chương trình Mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới được triển khai đồng bộ với nhiều giải pháp, được người dân ủng hộ.

Đại hội đại biểu Đảng bộ xã lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 -2030 là dấu mốc đặc biệt quan trọng trên con đường phát triển của xã Bảo Lâm5. Với phương châm ‘Đoàn kết – Trách nhiệm – Kỷ cương – Đột phá – Phát triển’, thể hiện khát vọng và ý chí, quyết tâm đưa xã Bảo Lâm5 chuyển mình sang một giai đoạn mới, phát triển mạnh mẽ, toàn diện và bền vững.

Nhiệm kỳ 2025 -2030, Đảng bộ xã Bảo Lâm5 tập trung thực hiện có hiệu quả 4 nghị quyết của Trung ương có tính chất đột phá, phát triển đất nước. Đảng ủy tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, hệ thống chính trị theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương.

Để hiện thực hóa khát vọng, địa phương tập trung phát triển kinh tế theo hướng chuyển dịch cơ cấu kinh tế từ nông nghiệp sang công nghiệp, thương mại và dịch vụ; xây dựng mô hình nông nghiệp sinh thái, nông nghiệp đa canh, nông thôn văn minh nhằm nâng cao đời sống của Nhân dân.

Bí thư Đảng ủy xã Bảo Lâm5 Hoàng Thị Thu Hà khẳng định, với nền tảng vững chắc từ những thành quả nhiệm kỳ 2020 -2025 và lợi thế từ việc mở rộng không gian phát triển khi sáp nhập, Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân các dân tộc xã Bảo Lâm5 tiếp tục phát huy truyền thống quê hương anh hùng, đoàn kết, thống nhất, quyết tâm thực hiện khát vọng vươn lên, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ xã khóa I, phấn đấu xây dựng Bảo Lâm5 đạt xã nông thôn mới nâng cao vào năm 2030.

TS. Bùi Thị Hoa, Phó Phân viện trưởng phụ trách Phân viện Văn hóa, Nghệ thuật, Thể thao và Du lịch miền Nam, đã đưa ra nhận định rằng sự thay đổi trong phương thức sản xuất và quá trình hội nhập văn hóa đương đại đang tác động sâu sắc đến đời sống văn hóa của người M’Nông. Điều này làm nên sự cần thiết của việc kiểm kê, số hóa và truyền dạy để lưu giữ và phát huy giá trị văn hóa truyền thống của họ.

Người M’Nông sở hữu một kho tàng văn hóa phong phú, với những phong tục tập quán được gìn giữ qua nhiều thế hệ. Tuy nhiên, trong bối cảnh hiện nay, vùng đồng bào dân tộc M’Nông đang đứng trước nhiều tác động của đời sống kinh tế – xã hội, làm thay đổi căn bản đời sống vật chất và nguy cơ mai một các giá trị văn hóa truyền thống.

Để giải quyết vấn đề này, mô hình bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa truyền thống của người M’Nông gắn với du lịch đã được triển khai tại xã biên giới Tuy Đức, tỉnh Lâm Đồng. Mục tiêu của mô hình là đánh thức niềm tự hào và biến di sản thành tài sản hướng tới phát triển bền vững. Dự án nằm trong khuôn khổ dự án 06 ‘Bảo tồn, phát huy giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp của các dân tộc thiểu số gắn với phát triển du lịch’ thuộc Chương trình Mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế – xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi năm 2024.

Mô hình đã được ra mắt vào ngày 28/6 vừa qua và đã tổ chức truyền dạy cồng chiêng, múa, ẩm thực truyền thống, dệt thổ cẩm, đan lát và quy trình làm rượu cần tại cộng đồng bon Bu N’Drung. Các buổi tập huấn chuyên sâu với sự tham gia của các chuyên gia về di sản văn hóa các dân tộc, kỹ năng thực hiện bảo tồn và phát triển văn hóa trên địa bàn đã giúp ‘đánh thức’ khả năng trình diễn nghệ thuật dân gian, phát triển du lịch bằng cách ‘biến di sản thành tài sản’, tạo sinh kế cho cộng đồng một cách bền vững.

Mô hình đã được bàn giao cho chính quyền xã Tuy Đức mới để tiếp tục vận hành và phát huy. Dự kiến, mô hình này sẽ tạo liên kết gắn với các điểm du lịch – tài nguyên tự nhiên và nhân văn trên địa bàn, cũng như kết nối với các tour-tuyến giới thiệu Nhà văn hóa cộng đồng, không gian trưng bày ‘Hội tụ sắc màu văn hóa truyền thống M’Nông’ và không gian nghệ thuật biểu diễn cồng chiêng, dân ca, dân vũ; cùng trải nghiệm ẩm thực ‘hương vị rừng, hương vị suối’… để trở thành điểm đến hấp dẫn.

Qua đó, mô hình này không chỉ gắn kết du lịch với phát triển kinh tế, tạo thêm nguồn thu cho địa phương, mà còn nâng cao ý thức của người dân về vốn giá trị truyền thống, bảo tồn các giá trị văn hóa M’Nông, và tăng cường sự kết nối cộng đồng.

Chuyển đổi số trong khu vực công đang trở thành một phần quan trọng không thể thiếu trong tiến trình cải cách thể chế quốc gia. Việc áp dụng công nghệ số vào khu vực công không chỉ giúp tối ưu hóa hoạt động của các cơ quan Nhà nước mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và người dân tiếp cận dịch vụ công một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Theo các chuyên gia, chuyển đổi số trong khu vực công đang nổi lên như một yêu cầu thiết yếu trong bối cảnh hiện nay. Nhu cầu nâng cao năng lực quản trị, hiện đại hóa nền hành chính và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn lực công đang trở thành những thách thức lớn. Nghị quyết số 57-NQ/TW đã đề ra định hướng đột phá về thể chế cho phát triển khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Điều này không chỉ đặt ra những mục tiêu dài hạn mà còn định vị lại vai trò của khu vực công trong hệ sinh thái số quốc gia.

Tuy nhiên, việc triển khai chuyển đổi số trong khu vực công vẫn còn nhiều thách thức cần phải vượt qua. Các chuyên gia chỉ ra rằng việc phát triển cơ sở hạ tầng công nghệ tại các cơ quan Nhà nước còn rất lạc hậu. Nhiều nơi vẫn sử dụng các hệ thống công nghệ cũ, không đồng bộ, gây khó khăn lớn trong việc tích hợp các giải pháp số hóa mới. Thêm vào đó, ngân sách dành cho chuyển đổi số thường bị giới hạn, đặc biệt ở các địa phương hoặc cơ quan cấp cơ sở.

Ngành Ngân hàng là một trong những bộ ngành tiên phong trong chuyển đổi số và đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã tích cực hoàn thiện khuôn khổ pháp lý để tạo điều kiện thúc đẩy quá trình chuyển đổi số ngành Ngân hàng. Hiện đã có 63 tổ chức tín dụng triển khai ứng dụng thẻ CCCD gắn chip tại quầy và 57 tổ chức tín dụng triển khai ứng dụng thẻ CCCD gắn chip qua mobile app.

Bên cạnh đó, ngành Ngân hàng đã chủ động kết nối trực tiếp với Cổng Dịch vụ công Quốc gia, triển khai đa dạng các giải pháp thanh toán, tạo điều kiện cho các tổ chức, cá nhân thanh toán trực tuyến phí, lệ phí, thuế và các nghĩa vụ tài chính. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức trong triển khai chuyển đổi số ngành Ngân hàng, bao gồm sự phát triển nhanh của công nghệ, gia tăng rủi ro an ninh mạng, khuôn khổ pháp lý, cơ sở hạ tầng, nguồn nhân lực và sự thay đổi văn hoá tổ chức.

Trong thời gian tới, Ngân hàng Nhà nước sẽ tiếp tục hoàn thiện khuôn khổ pháp lý, lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm trong chuyển đổi số. Điều này sẽ giúp cùng với các bộ, ngành xây dựng một nền hành chính công hiện đại, thuận tiện, tạo tiền đề mới cho phát triển kinh tế, xã hội.