Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng tăng cao. Lệch pha cung cầu tiếp diễn do khác biệt về nhu cầu tuyển dụng và mong muốn về phúc lợi, ổn định, lương cao. Doanh nghiệp cần tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo kỹ năng và công nghệ. Người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
Các công ty tại Hải Phòng như Sumidenso Việt Nam, Hyundai Kefico Việt Nam, Yazaki Hải Phòng Việt Nam đã xây dựng trung tâm thể thao, văn nghệ để người lao động vui chơi, luyện tập. Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng xây dựng 100 phòng tập thể dục cho công nhân trên địa bàn, tạo điều kiện cho người lao động tập luyện.
Thủ tướng Chính phủ ban hành Chỉ thị số 20/CT-TTg về việc chuyển đổi phương tiện thay thế xe máy xăng để giải quyết ô nhiễm tại Hà Nội. Tuy nhiên, Hiệp hội sản xuất xe máy Việt Nam (VAMM) lo ngại việc chuyển đổi nhanh gây áp lực cho ngành công nghiệp xe máy và ảnh hưởng hàng trăm nghìn lao động. VAMM đề xuất lộ trình từng bước, với thời gian chuẩn bị dài hơn và xây dựng hệ thống tiêu chuẩn kỹ thuật, quy chuẩn an toàn cho xe điện.
Từ tháng 11/2018, các doanh nghiệp có dưới 10 lao động sẽ được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương và định mức lao động. Hộ kinh doanh và cá nhân kinh doanh sẽ được cấp hóa đơn điện tử miễn phí, trừ những trường hợp có doanh thu cao. Có 7 trường hợp phải thu hồi giấy phép của quỹ tín dụng nhân dân, bao gồm khi quỹ tự nguyện xin giải thể hoặc vi phạm các quy định về an toàn trong hoạt động.