Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam – Petrolimex vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển làm Tổng Giám đốc, với nhiệm kỳ 5 năm kể từ ngày 18/7. Quyết định này được đưa ra sau hơn 2 tháng kể từ khi Hội đồng Quản trị (HĐQT) Petrolimex miễn nhiệm chức vụ Tổng giám đốc và tạm dừng tư cách Thành viên HĐQT đối với ông Đào Nam Hải, liên quan đến việc ông bị khởi tố.

Ông Lưu Văn Tuyển, sinh năm 1969, quê Hưng Yên, được giới thiệu là cử nhân Kế toán và thạc sĩ Kinh tế. Ông đã có hơn 20 năm làm việc tại Petrolimex, trải qua nhiều vị trí chủ chốt. Từ năm 2002 đến 2008, ông là Thành viên Ban kiểm soát. Sau đó, ông lần lượt giữ các vị trí Trưởng phòng Tổng hợp trực thuộc Trung tâm Tài chính Kế toán, Kế toán trưởng và Phó Tổng giám đốc.

Hiện ông Tuyển là đại diện phần vốn Nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại Petrolimex, sở hữu hơn 93,5 triệu cổ phiếu PLX, tương ứng 7,23% vốn doanh nghiệp. Ngoài ra, ông còn đang là Thành viên HĐQT Petrolimex từ tháng 6/2023.

Liên quan đến việc bổ nhiệm Tổng Giám đốc mới, cơ cấu Ban điều hành của Petrolimex hiện có 1 Tổng Giám đốc và 7 Phó Tổng giám đốc. Việc ông Đào Nam Hải bị khởi tố và bắt tạm giam để điều tra về tội Nhận hối lộ đã dẫn đến những thay đổi lớn trong cơ cấu quản lý của tập đoàn.

Trong buổi họp báo thông báo tình hình, kết quả công tác công an 6 tháng đầu năm của Bộ Công an, thượng tá Vũ Thanh Tùng, Phó cục trưởng Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về tham nhũng, kinh tế, buôn lậu (C03 – Bộ Công an), đã thông tin về quá trình điều tra các vi phạm tại Petrolimex và các đơn vị liên quan. Ngoài ông Đào Nam Hải, một số cá nhân khác từng giữ vị trí lãnh đạo tại Tổng Công ty cổ phần Bảo hiểm Petrolimex (PJICO) cũng bị khởi tố về tội Nhận hối lộ.

Quá trình điều tra đang được tiến hành để làm rõ các vi phạm và đưa ra xử lý nghiêm minh theo quy định của pháp luật. Việc bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển làm Tổng Giám đốc Petrolimex được xem là một bước đi quan trọng trong việc ổn định và tái cấu trúc tập đoàn sau những biến động gần đây.

Ông Lưu Văn Tuyển có nhiệm vụ quan trọng trong việc dẫn dắt và điều hành Petrolimex phát triển ổn định và bền vững, đồng thời thực hiện các nhiệm vụ và mục tiêu đã được đặt ra. Việc này đòi hỏi sự nỗ lực và quyết tâm cao từ phía ông Tuyển và toàn bộ Ban điều hành cũng như nhân viên của tập đoàn.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển, hiện giữ vị trí Phó tổng giám đốc, lên chức Tổng giám đốc tập đoàn với nhiệm kỳ 5 năm, bắt đầu từ ngày 18.7. Ông Tuyển, 56 tuổi, đến từ Hưng Yên, đã gia nhập Petrolimex từ năm 2002. Trong suốt quá trình công tác, ông đã nắm giữ nhiều vị trí quan trọng tại tập đoàn, bao gồm thành viên Ban Kiểm soát, Kế toán trưởng từ năm 2012 đến 2019 và Phó tổng giám đốc từ năm 2019 đến nay. Ngoài ra, ông còn là thành viên Hội đồng Quản trị Petrolimex kể từ tháng 6.2023.

Hiện tại, Ban Tổng giám đốc Petrolimex gồm ông Lưu Văn Tuyển và 7 phó tổng giám đốc. Việc bổ nhiệm ông Tuyển diễn ra sau khi Hội đồng Quản trị Petrolimex đã miễn nhiệm chức vụ tổng giám đốc và tạm dừng tư cách thành viên hội đồng quản trị đối với ông Đào Nam Hải từ ngày 30.5. Ông Hải đã bị tạm dừng quyền và nghĩa vụ của tổng giám đốc Petrolimex từ ngày 8.5 và được giao cho ông Phạm Văn Thanh, Chủ tịch Hội đồng Quản trị, tạm thời điều hành tập đoàn.

Động thái này được đưa ra sau khi Bộ Tài chính ban hành quyết định tạm đình chỉ chức vụ người đại diện phần vốn nhà nước tại Petrolimex đối với ông Hải do liên quan đến hoạt động điều tra của cơ quan công an. Thượng tá Vũ Thanh Tùng, Phó cục trưởng Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về tham nhũng, kinh tế, buôn lậu (C03 – Bộ Công an), cho biết cơ quan điều tra đã khởi tố, bắt tạm giam ông Đào Nam Hải để điều tra về tội nhận hối lộ.

Ông Lưu Văn Tuyển, với gần hai thập kỷ gắn bó cùng Petrolimex, được kỳ vọng sẽ dẫn dắt tập đoàn vượt qua những thách thức và chướng ngại vật, đồng thời đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững của doanh nghiệp quốc gia này. Sự kiện này không chỉ phản ánh nỗ lực tái cấu trúc và củng cố bộ máy quản lý cấp cao của Petrolimex mà còn cho thấy quyết tâm của tập đoàn trong việc xây dựng môi trường làm việc minh bạch, liêm chính.