“Theo báo cáo thị trường lao động quý II/2025 của Vieclam24h, 26,4% doanh nghiệp tại Việt Nam đã tối giản hóa bộ máy trong 12 tháng qua, tập trung ở lĩnh vực bán lẻ, sản xuất, bất động sản và xây dựng. Trong 6 tháng cuối năm 2025, 56,2% doanh nghiệp dự kiến mở rộng quy mô nhân sự một cách thận trọng và có chọn lọc.”
Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng tăng cao. Lệch pha cung cầu tiếp diễn do khác biệt về nhu cầu tuyển dụng và mong muốn về phúc lợi, ổn định, lương cao. Doanh nghiệp cần tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo kỹ năng và công nghệ. Người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
Các ngành học Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng, Marketing số, Ngôn ngữ học tính toán, Thiết kế trải nghiệm người dùng (UX/UI) và Tâm lý học đang hưởng lợi từ sự phát triển của AI, robot và dữ liệu lớn. Các lĩnh vực này mang đến cơ hội nghề nghiệp với mức lương cao và ít yêu cầu kiến thức kỹ thuật sâu. Với đào tạo bài bản và cập nhật công nghệ, sinh viên có thể trở thành nhân sự được thị trường khao khát với kỹ năng hiểu và phục vụ con người bằng công nghệ.
Công ty năng lượng tái tạo New Leaf Energy sa thải một nửa nhân sự, báo hiệu xu hướng mất việc trong lĩnh vực năng lượng tái tạo Mỹ. Khoảng 300.000 người có thể mất việc trong vài năm tới do các thách thức kinh doanh và thay đổi chính sách.
Giá vàng giảm do kinh tế Mỹ tăng trưởng mạnh, thị trường lao động và bán lẻ tích cực, khiến nhu cầu nắm giữ vàng làm tài sản phòng ngừa rủi ro giảm.