“Theo báo cáo thị trường lao động quý II/2025 của Vieclam24h, 26,4% doanh nghiệp tại Việt Nam đã tối giản hóa bộ máy trong 12 tháng qua, tập trung ở lĩnh vực bán lẻ, sản xuất, bất động sản và xây dựng. Trong 6 tháng cuối năm 2025, 56,2% doanh nghiệp dự kiến mở rộng quy mô nhân sự một cách thận trọng và có chọn lọc.”
Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng tăng cao. Lệch pha cung cầu tiếp diễn do khác biệt về nhu cầu tuyển dụng và mong muốn về phúc lợi, ổn định, lương cao. Doanh nghiệp cần tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo kỹ năng và công nghệ. Người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
Hàng trăm nhân viên hành chính ở các trường THPT tại Thanh Hóa nộp đơn kiến nghị được xét tuyển biên chế sau 10-25 năm công tác. UBND tỉnh và Sở Giáo dục – Đào tạo đang xem xét và kiểm tra vấn đề này.
Các ngành học như khoa học dinh dưỡng hay kỹ thuật hàng không vũ trụ đang có tỷ lệ thất nghiệp thấp. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học xã hội đang tăng. Đại dịch đã cho thấy giá trị của tấm bằng đang thay đổi. Kỹ năng mềm như tư duy sáng tạo và khả năng giao tiếp đang được doanh nghiệp đánh giá cao.
Apple đang tuyển dụng 2 vị trí quan trọng tại Việt Nam, Trưởng phòng Quan hệ Công chúng và Marketing Manager, đòi hỏi ứng viên có ít nhất 8 năm kinh nghiệm. Cùng với đó, hãng cũng tìm kiếm cố vấn pháp lý. Hiện tại, có 60 vị trí đang được mở tại Việt Nam, chủ yếu ở chi nhánh Hà Nội, phục vụ cho sản xuất.
Perfetti Van Melle (PVM) là thương hiệu kẹo với hơn 125 năm kinh nghiệm, hiện diện ở hơn 140 quốc gia. PVM tập trung vào nghiên cứu khẩu vị và thói quen tiêu dùng để tạo ra các sản phẩm phù hợp thị trường. Tại Việt Nam, PVM sở hữu thương hiệu kẹo hàng đầu với Big Babol, Alpenliebe và Chupa Chups. Công ty đầu tư vào nguồn nhân lực với các chương trình tuyển dụng và đào tạo chuyên nghiệp.